e-Campus - Work Wellness Institute

Dr William S. Shaw, Ph.D., est professeur agrégé et chef de Division de la médecine du travail et de l'environnement, Département de médecine, École de médecine de l'Université du Connecticut à Farmington, Connecticut, États-Unis. Il a également été nommé scientifique auxiliaire à l'Institut du travail et de la santé (Institute for Work & Health) à Toronto, en Ontario, et à l'Institut de recherche pour l'amélioration de la prévention des blessures et de l'incapacité au travail (Research Institute for Enhancing Prevention of Injury and Disability at Work) à l'Université Lakehead à Thunder Bay, en Ontario. Dr Shaw a plus de 20 ans d'expérience en recherche dans le domaine de la santé et de la sécurité au travail. Sa formation est en ingénierie et en psychologie clinique, et son principal objectif de recherche a été l'invalidité au travail et le retour au travail, en particulier en ce qui concerne les facteurs psychosociaux et organisationnels affectant les résultats des travailleurs souffrant de blessures musculo-squelettiques aiguës ou de problèmes de santé chroniques. Ses recherches ont contribué aux connaissances actuelles sur les politiques efficaces des employeurs, la formation des superviseurs, la modification des tâches, la gestion de l'invalidité, le dépistage psychosocial et la coordination du retour au travail. Les projets de recherche actuels visent à améliorer la réponse organisationnelle des employeurs à la crise des opioïdes dans les occupations physiques lourdes, à développer des protocoles de dépistage des patients pour la gestion de la douleur et à développer des stratégies d'intervention précoce pouvant être mises en œuvre au niveau du système. Il est actuellement directeur associé du Center for Promotion of Health in the New England Workplace (CPH-NEW), l'un des six centres d'excellence financés par le NIOSH aux États-Unis. Il a publié plus de 125 articles dans des revues scientifiques dans les domaines de la médecine du travail, de la douleur, de la psychologie de la santé et de la réadaptation au travail, et il a été rédacteur en chef adjoint du Journal de la réadaptation professionnelle (Journal of Occupational Rehabilitation) pendant plus de dix ans. Il est impliqué dans des projets de recherche collaborative aux États-Unis, en Australie, au Canada, en Suède et aux Pays-Bas.

Dre Vicki Kristman est professeure agrégée au Département des sciences de la santé de l'Université Lakehead et directrice inaugurale d'un nouvel institut de recherche à l'Université Lakehead : EPID@Work – L'amélioration de la prévention des blessures et de l'incapacité au travail (Enhancing the Prevention of Injury and Disability@Work). Elle occupe également des postes à l'École de médecine du Nord de l'Ontario et à l'Institute for Work & Health de Toronto. Dr Kristman est actuellement déléguée de l'Université Lakehead pour les IRSC et siège au comité exécutif des délégués universitaires. Elle a un doctorat en épidémiologie de l'Université de Toronto et a suivi le programme de formation stratégique en prévention de l'incapacité au travail des IRSC en tant que boursière postdoctorale au University Health Network de Toronto. En 2014, Dre Kristman a reçu une prestigieuse bourse de nouvelle chercheuse des IRSC pour son programme de recherche sur la « prévention de l'incapacité au travail grâce à l'adaptation ». Elle dirige actuellement des projets visant à tester l'efficacité d'un programme de formation des superviseurs pour prévenir l'incapacité de travail prolongée; identifier les facteurs associés au travail, à la santé et à la sécurité des autochtones, et déterminer les facteurs associés au soutien des superviseurs pour fournir des aménagements de travail aux travailleurs atteints de troubles de santé mentale.

Dr Gross est le directeur du Rehabilitation Research Centre (RRC) et rédacteur en chef adjoint du Journal de la réadaptation professionnelle (Journal of Occupational Rehabilitation). Dr Gross étudie la prévention de l'incapacité chez les personnes atteintes de troubles de santé physique et mentale. Cela comprend l'étude de l'efficacité des interventions cliniques et de santé publique, la validité de l'aide à la décision clinique et d'autres outils d'évaluation, ainsi que les facteurs associés au handicap. Il a donné de nombreuses présentations nationales et internationales et publié plus de 100 articles dans des revues examinées par ses confrères.